مخرجات المشروعات
1- انشاء وحدة ضمان الجودة:
- وضع الهيكل التنظيمى للوحدة.
- استصدار قرار انشائها واعتماده من مجلس الكلية.
- تشكيل فريق العمل التنفيذى للوحدة.
- اعداد مكان مؤثث للوحدة.
- عمل موقع الكترونى للوحدة.
- تحديد اليات التعامل مع الأقسام والإدارات المختلفة للكلية.
- تحديد آليات التعامل مع مركز ضمان الجودة بالجامعة.
2- التوعية بنظام الجودة:
- عقد ندوات لأعضاء هيئة التدريس والعاملين عن نظام الجودة وأهميتة.
- التعريف بمعايير الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والإعتماد.
- التعريف بالفوائد المرجوة من تطبيق نظام الجودة.
3- تنمية القدرات البشرية:
عقد دورات تدريبية وورش عمل
أمثلة:
* كيفية صياغة الأهداف للبرامج والمقررات التعليميةوالنتائج التعليمية المستهدفة
* كتابة توصيف وتقرير البرامج والمقررات
* كتابة التقرير السنوى للكلية
* اساسيات نظم المراجعة الداخلية والخارجية
* دور المرشد الكاديمى – منسق البرنامج
* أساليب تقويم الطلاب – طرق التدريس غير التقليدية
* تنمية قدرات الجهاز الإدارى
4- وضع الخطة الإستراتيجية للكلية:
رؤية ورسالة الكلية مع أهدافها الإستراتيجية.
إجراء عملية التحليل البيئى (نقاط القوة – الضعف والفرص والتهديدات).
سياسات الكلية فى مجالات التعليم والتعلم – البحث العلمى – الدراسات العليا – خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
خطط التنمية: القدرات للقيادات واعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والاداريين.
الخطط المستهدفة لتحسين جودة العملية التعليمية والقدرة المؤسسية
5- اعداد الوثائق الأساسية للبرامج والمقررات طبقا للمعايير الأكاديمية:
توصيف البرامج – توصيف المقررات
تقرير البرامج – تقرير المقررات
6- إعداد قواعد البيانات والسجلات:
جميع انشطة الكلية – مؤهلات وخبرات جميع العاملين – الخريجين
اعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم – طلاب ( بكالوريوس ودراسات عليا)
البحوث والأنشطة العلمية – وحدات ذات طابع خاص
مبانى الكلية المتاحة – استخداماتها – نظم الأمن والسلامة المعامل المتاحة وتجهيزاتها
7- إعداد الاستبيانات المختلفة وتحليلها احصائيا:
الطلاب – اعضاء هيئة التدريس – الإداريين- الفنيين – أصحاب الأعمال – المجتمع المدنى.
8- إعداد الكتيبات والأدلة والنشرات:
دليل البرامج – دليل الطلاب – التوصيف الوظيفى – الكتاب السنوى للخريجين – التقرير السنوى لرعاية الشباب – كتيب الإرشاد الأكاديمى – نشرات دورية – توظيف الخريجين.
9- انشاء وحدات مستحدثة بالكلية:
وحدة إدارة الأزمات والكوارث – وحدات تدريب – تعليم إلكترونى – وحدة متابعة الخريجين – وحدة إدارية لخدمة المجتمع وتنمية البيئة.
10- إعداد مواثيق الأخلاقيات:
البحث العلمى – المهنة – حقوق الملكية الفكرية.
11- تحديد آليات المراجعة الداخلية والخارجية وتقييم الأداء:
تحديد مراجع خارجى لكل برنامج – لجان جودة داخلية بالأقسام – التقرير الربع سنوى والسنوى – نظام الممتحنيين الخارجيين – تقارير الأداء للعاملين – تقارير البرامج التعليمية وتحديثها.
12- تطوير البحث العلمى والدراسات العليا:
وضع آليات متابعة وتنفيذ خطة البحث العلمى – تشجيع البحوث المشتركة – مشاركة الطلاب فى المشروعات البحثية – تشجيع النشر الدولى – تسويق البحوث العلمية – مشاركة أعضاء هيئة التدريس بالمؤتمرات العلمية – اساليب التعليم والتعلم – تقييم طلاب الدراسات العليا – توصيف وتقرير البرامج والمقررات.
13- تطوير المشاركة المجتمعية وتطوير البيئة:
توثيق وتطوير الدراسات عن احتياجات البيئة والمجتمع المحيط – انشطة وادوار الوحدات ذات الطابع الخاص – رضاء منظمات سوق العمل والمجتمع المدنى.
14- تطوير جودة فرص التعلم:
توثيق وتطوير مدى توافر الكتب والمراجع – ملائمة قاعات الدرس – تجهيز وملائمة المعامل – رضاء الطلاب عن العملية التعليمية.
15- وضع نظام لتوثيق المستندات بالكلية.
16- وضع نظام للمتابعة والتحسين المستمر.
17- إعداد التقرير السنوى للكلية طبقا لمعايير التقويم والإعتماد لمؤسسات التعليم العالى المعتمدة من هيئة ضمان جودة التعليم والإعتماد. 18- إعداد الخطة التنفيذية لتطوير الكلية وتأهيلها للأعتماد والتقدم لمشروع CIQAP .