إطار مقترح لنمذجة العلاقات السببية للرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية والتميز التنظيمي بالجهاز الإداري للدولة: بالتطبيق على ديوان عام محافظة بني سويف

ملخص البحث

الكلمات المفتاحيه