ثقافه المنظمه ,الابتكار الفردي وعلاقتهم بالارتباط الوظيفي لهيئه التمريض
ملخص البحث
يمكن أن تؤدي ثقافة المنظمه الداعمة إلى نتائج عمل إيجابية ، مثل تحفيز الابتكار الفردي ، وزيادة الاحتفاظ او استبقاء هيئه التمريض ، وتحسين الالتزام التنظيمي والارتباط الوظيفي لديهم.تضع هيئه التمريض طاقتهم في التفاعل مع المرضى ويصبحون أكثر اندماجا في العمل عندما تدعمهم ثقافة المنظمة وتسمح لهم بالإبداع
الكلمات المفتاحيه
ثقافه المنظمه-الابتكار الفردي -الارتباط الوظيفي