ثقافه المنظمه ,الابتكار الفردي وعلاقتهم بالارتباط الوظيفي لهيئه التمريض
ملخص البحث
يمكن أن تؤدي ثقافة المنظمه الداعمة إلى نتائج عمل إيجابية ، مثل تحفيز الابتكار الفردي ، وزيادة الاحتفاظ او استبقاء هيئه التمريض ، وتحسين الالتزام التنظيمي والارتباط الوظيفي لديهم.تضع هيئه التمريض طاقتهم في التفاعل مع المرضى ويصبحون أكثر اندماجا في العمل عندما تدعمهم ثقافة المنظمة وتسمح لهم بالإبداع
الكلمات المفتاحيه
ثقافه المنظمه ,الابتكار الفردي وعلاقتهم بالارتباط الوظيفي لهيئه التمريض