Egypt Vision 2030

تمثل استراتيجية التنمية المستدامة حيث رؤية مصر 2030 محطة أساسية في مسيرة التنمية الشاملة في مصر. ومن هذا المنطلق ، وفي ظل توجيهات وتوجُّهـات قيادتنا الرشيدة فى عهد السيد رئيس الجمهورية الرئيس عبدالفتاح السيسى  ، تأتي أهمية هذه الاسراتيجية خاصةً في ظل الظروف الراهنة التي تعيشها مصر بأبعادها المحلية والإقليمية والعالمية والتي تتطلب إعادة النظر في الرؤية التنموية لمواكبة هذه التطورات ووضع أفضل السبل بما يمكن المجتمع المصري من النهوض من عثرته والانتقال إلى مصاف الدول المتقدمة وتحقيق الغايات التنموية المنشودة للبلاد. 
ولذلك فقد تبنّت جامعتنا الموقرة، جامعة بنى سويف  BSU برعاية السيد وزير التعليم العالى الاستاذ الدكتور خالد عبد الغفار والسيد رئيس الجامعة الاستاذ الدكتور منصور حسن و جميع السادة نواب رئيس الجامعة وعمداء الكليات واعضاء هيئة التدريس هذه الاستراتيجية كإطار عام يُقصد به تحسين الجودة بالجامعة والمحيط الخارجى فى محافظة بنى سويف بما يضمن حقوق الأجيال القادمة في حياة أفضل، ومن ثم يرتكز مفهوم التنمية الذي تتبنّاه هذه الاسراتيجية على سبعة عشر هدف. ولمزيد من المعلومات عما حققته جامعة بنى سويف يمكنك زيارة هذه الاهداف:- 


*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************
*******************************************************************************