Президент Университета Бени Суэф встречается с новыми директорами колледжей, их помощниками и помощниками секретарей и дает указания о продолжении обучения новых руководителей.
Медиа центр
Сегодня доктор Мансур Хасан, президент Университета Бени Суэф, провел встречу новых директоров колледжей и их помощников на уровне колледжа.
на уровне университетских колледжей и институтов, после принятия Движения директоров колледжей на университетском уровне, в рамках которого были назначены новые директора и заместители директора, а ряд директоров был переведен в другие места, в присутствии г-на/ Мухаммад Салим, генеральный секретарь университета, и помощники секретаря.
Доктор Мансур Хасан начал встречу с поздравления сотрудников университета, в том числе преподавателей, сотрудников и студентов, а также всего египетского народа по случаю Нового года, попросив Всемогущего Бога вернуть эти события египетскому народу добротой, благословением, прогресс и процветание. Он выразил благодарность и признательность предыдущим директорам за их усилия и ощутимые достижения во время их пребывания в должности. Он также поздравил новых директоров и их помощников, пожелав им успехов.
Президент университета пояснил, что движение по переводам было направлено на формирование молодых кадров и приток новой крови на руководящие должности, а также на обмен знаниями и опытом и их широкомасштабную передачу, а также на развитие опыта молодых административных руководителей. , контролируя систему административной работы, активизируя работу по ряду важных дел, а также поощряя отличившихся сотрудников и продвигая их на высокие руководящие должности, акцентируя внимание на активизации встречи директоров колледжей с сотрудниками каждого колледжа и совещания секретаря университета -общаться с директорами и их помощниками на регулярной основе
Президент университета подтвердил необходимость продолжения реализации учебных курсов для развития технических и лидерских навыков, а также развития финансовых, административных и юридических навыков, особенно для молодых лидеров, что положительно отражается на повышении индивидуальной и институциональной эффективности.